קיבוץ רמת יוחנן עלון
שבועי מס. 1544,
כ"ב בטבת תשס"ז 12.1.07
בקצה ההר
בקצה ההר אתה עומד
ובקולי קולות אתה צועק
מקצה ההר, צועק חזק אל השמיים
עד אשר אולי תמצא
איזה ענן כזה שיעבור מעליך
וישקה אותך במים.
בקצה השמש, על כנפי ציפור הדרור
עד שתפסיק לזכור, ולשבילים הסוף,
עד שתגיע לחוף,
על כנפי ציפור הדרור, עד שתפסיק לזכור,
עד לירח, עד לסוף עולם הישימון.
בקצה ההר אתה עומד
ובקולי קולות אתה צועק
מקצה ההר, רוצה לראות את זיו פניה,
עד אשר אולי תראה איזה פרפר
כזה שיעוף עד אליך ויישא אותך אליה.
שיר של גידי גוב
מילים: אסף אטדג'י
פרוטוקול
ועד הנהלה מספר 01/2007
שם האגודה : קיבוץ רמת-יוחנן.
תאריך הישיבה : 04.01.2006
מספר חברי ועד ההנהלה
: 11
שמות
המשתתפים בישיבה: אודי פלד, אבנר אחיטוב, דניאל פרי, נתי אבן דר, לינט חורש,
איילת מאירוביץ, עדנה לקח, רפאל
דינסטג, יונת מולכו, ישי קציר.
דוד דוידוביץ.
סדר היום:
1. צורית רודוי. קבלה למועמדות.
2. כרמי
ינון. קבלה למועמדות.
3. דותן פרי. הודעת עזיבה.
4. "שדה בר" (מוזמנים עידו שלם, דיין זמיר).
5. אישור חתימה. יהודית אפרת.
6. עבודה מטעם "תיבולים" בתל-אביב, ברק
ברמן.
החלטות:
1. הוחלט להמליץ לאסיפה לאשר מועמדותה של צורית רודוי
לחברות בקיבוץ.
2. הוחלט להמליץ לאסיפה לאשר מועמדותו של כרמי ינון
כחבר בקיבוץ.
3. המזכירות שמעה הודעת דותן פרי לגבי עזיבת הקיבוץ
ומאחלת לו הצלחה בדרכו.
4. עידו שלם ודיין זמיר הציגו בפני המזכירות את פרויקט
שדה-בר, הצעתם לליווי הפרויקט על ידי רמת-יוחנן, וכן התקציב השנתי הנדרש לשנת
2007 בסך של 78,000 ₪ לפי הפירוט:
* נסיעות (ברכב הקיבוץ לפי התעריף העיסקי). = 28,000 ש.ח.
* פעולות משותפות עם הנוער שלנו ( 4 ימי פעילות). = 20,000 ש.ח.
* רכישת "חומרים" (זרעים, שתילים, ציוד
חקלאי). =
15,000 ש.ח.
* חגים, אירוח בקיבוץ.
= 15,000 ש.ח.
ס"ה =
78,000 ש.ח.
המזכירות מקדמת בברכה יוזמה זו, לה שותפים חברים "מן השורה" החשים
צורך לתרום באופן ישיר ועקיף לחברה ולמדינה. התקציב המבוקש אושר, תוך הנחייה למרכז
המשק שלא לפרוץ את המסגרת הכוללת, כפי שאושרה בהנהלה הכלכלית.
5. אושרה זכות חתימה ליהודית אפרת עד 5,000 ₪, לצורך
תשלום לספקים.
6. הוצגה למזכירות בקשת ברק ברמן להתגורר שנה
בתל-אביב, במסגרת עבודתו כמשווק של "תיבולים". הבקשה אושרה לשנה אחת
בלבד, על פי הסדר מתואם עם "תיבולים". ברק ימשיך לקבל התקציב האישי
הרגיל מן הקיבוץ והוצאות אש"ל ע"ח "תיבולים". "משכורתו" של ברק תמשיך להיות מועברת
מ"תיבולים" לקיבוץ כמו עד היום.
רשם - אודי.
מַתְּנַת
הַיָּמִים וְהַמַּיִם
הַגֶּשֶׁם
נִסְפַּג, וְאִתּוֹ הַיָּמִים
עוֹדְפֵיהֶם
נִגָּרִים בְּשׁוּלֵי הַדְּרָכִים,
וְנִקְווֹת
שְׁלוּלִיּוֹת עֲכוּרוֹת
שֶׁל
יָמִים וּמַיִם
מֵהֶן
לֹא נִשְׁקָפִים הַשָּׁמַיִם.
עוֹטֵי
מְעִילִים וּנְעוּלֵי מַגָּפַיִם
שׁוֹבְרִים
יְלָדִים אֶת חֶלְקַת הַמַּיִם,
שׁוּלֵי
מְעִילָם כְּבָר כְּבֵדִים רְטֻבִּים
זוֹרִים
יְמֵיהֶם כְּטִפּוֹת, לְכָל עֵבֶר
צְחוֹקָם
הַצּוֹהֵל,
עִם
זִרְמֵי הַמַּיִם סוֹחֵף מִתְגַּלְגֵּל.
מְאֻשָּׁרִים
עַד בְּלִי דַּי
טֶרֶם
יָבִינוּ
כִּי
מַתְּנַת הַיָּמִים וְהַמַּיִם
הִיא
אוֹצָר שֶׁנָּתְנוּ לָאָדָם הַשָּׁמַיִם
אוֹתוֹ
לֹא נִתַּן לֶאֱחֹז בַּיָּדַיִם.
ראובן עזריאלי7/1/07
פרוטוקול
אסיפה כללית מס. 01/07
תאריך: 03.01.07
יו"ר :
מאייקה יפה
מזכיר : אהוד פלד.
נוכחים: 40 חברים.
סדר היום:
1. הוספת שני נציגי ציבור למזכירות.
2. בחירת ועדת קלפי.
3. בחירת הנהלת פנסיה.
4. אישור הצעות ועדת רכב.
5. מוקד רפואי.
6. תקנון קלפי.
החלטות:
האסיפה נפרדה בברכות ובתודה מעזרא רון, שמילא במסירות והצלחה
תפקיד היו"ר בשנים האחרונות, ובירכה את מאייקה להצלחה עם כניסתו לתפקיד.
1. אושרה הוספת שני נציגי ציבור למזכירות. מועבר להמשך טיפול של מש"א.
2. אושרו מועמדי מש"א לועדת הקלפי. יובא לבחירה בקלפי.
3. אושרו המועמדים המוצעים להנהלת הפנסיה.
יובא לבחירה בקלפי.
4. אושרה הצעת ועדת הרכב בנוסח המצורף לגיליון זה של
"ברמה".
ועדת הרכב התבקשה לבדוק ההחלטות
בעניין הזכאים להשתמש ברכב הקיבוץ.
5. לא נדון מחוסר זמן.
6. לא נדון מחוסר זמן.
רשם - אודי.
החלטת האסיפה: רכבים
צמודים
03.01.2007
1)רשימת הרכבים (ממשיכים וחדשים) שיוצמדו לבעלי תפקיד מעבר לשעות הפעילות הרגילות (הווה אומר שאינם במאגר הרכב) למטרות עבודה, תהיה בסמכותה הבלעדית של הוועדה (תוך התייעצות עם מרכזי הענפים).
2)ברמת יוחנן יהיה רק ממלא תפקיד אחד שלו רכב מוצמד באופן אוטומטי מעבר לצרכי עבודה – מנכ"ל פלרם.
3) כל חבר, שעקב אחד משני הסעיפים הנזכרים למעלה רכבו נשאר ברשותו
בשבת, יחוייב ב- 270 ₪ לחודש. למען הסר ספק, החבר יחייב את הקרלוג האישי עבור כל
נסיעותיו הפרטיות.
4)כל חבר עובד חוץ שברשותו רכב מהמעביד החיצוני, והרכב נשאר ברשותו בשבת, יחוייב ב- 270 ₪ לחודש.
5)חברים המוזכרים בסעיפים הנ"ל, שבאופן קבוע אינם מעוניינים לנסוע ברכבם בשבתות, יוכלו "להפקיד" את הרכב בשבת אצל ענף הרכב. הווה אומר, שהרכב יעמוד במגרש החנייה והמפתח יהיה בתיבה מיוחדת.
6)בשבתות בלבד, השימוש ברכבי הקיבוץ (לכל החברים) יחוייב גם על פי זמן. החיוב הינו בסך 4 ₪ לשעה, רק בין השעות 08:00 ל- 21:00 (מקסימום 52 ₪).
החיוב הינו מרגע תחילת
ההזמנה ועד החזרת המפתחות לארון המכוניות. לדוגמא: מי
שהשתמש ברכב בין 11:00 ל- 14:00 יחוייב
רק ב- 12 ₪. (חיוב הזמן הינו בנוסף
לתשלום הרגיל לק"מ.)
7)בתמורה להחלת סעיפים 3-6, כל חברי הקיבוץ ומועמדיו יזוכו בסכומים הבאים: 70 ₪ לחודש לבודד ו- 100 ₪ לחודש לזוג. (דהיינו, עד כיסוי מלא של שתי שבתות בחודש)..
על חברי הקיבוץ והתעסוקה
/ איתן שטייף
בהמשך
לפירסום בנושא השיכון ,ברצוני להציג את הֵרְכֵּב, ועתיד האוכלוסייה ברמת יוחנן,
נתונים שעמדו בבסיס החישובים של צורך בשיכון, (שהצגתי לאחרונה), יש בהם חשיבות
לקביעת מדיניות כללית, וכיווני פעולה, רצויים ולא רצויים.
אני מבקש
להציג את היחס בין אוכלוסייה "עובדת" לאוכלוסייה "תלויה" (לא
רק בגיל), את צפי הפיתוח של מקורות פרנסה/עבודה, צורכי השיכון (קטע שפורסם כבר),
פוטנציאל קיום מערכות השירות השונות, ועוד .
הנתונים הם
מציאות, והמסקנות הן פרי הערכה וחשיבה אישית שלי.
א. התפלגות
לפי גילאים בסוף 2006 היא כדלהלן :
62
חברים ומועמדים מעל גיל 70
(קשישים, גימלאים), בהם 5 מעל גיל 90.
51
חברים ומועמדים בגילאי 60 עד
70 (מבוגרים שחלקם עובדים).
212
חברים ומועמדים בגילאי 30 עד
60, בהם 80 מעל גיל 50, 15 שעדיין אינם חברים + 11 בחופש ממושך.
104
בנים וחברים בגיל 21 עד 30,
מהם 50 בחופשה ממושכת.
37
חיילים בשירות
חובה.
216
ילדים עד גיל 18 (מלידה עד לפני גיוס).
בסך הכל כ-
680 נפשות תחת הכותרת "אוכלוסייה קבועה", לא כולל זמניים מכל סוג ומין.
מתוכם 430 חברים ומועמדים (כולל בנים), וחברים "ממש" –
330... (המספרים שפירסם אודי בעלון האחרון דומים ביותר, עם שוני זעיר בחלוקה
הפנימית).
הערות
והבהרות :
1. את הגיל
21 עד 30 אנו רואים מסורתית כגיל "התכוננות", שכולל לימודים, חופשות,
חיפושים ופעילויות דומות. מאידך – מגיל 30 ואילך נכון לצפות מן הצעירים להתמסד
ולהתבסס במקום עבודה מסודר, לקיים ביסוס משפחתי וכיוצא באלו, ובקיצור – להפוך אדם
בוגר שמקיים 30 עד 35 שנות עבודה וקריירה .
2. הגילאים
60 עד 70, על פי הניסיון המצטבר, רובם פעילים בעבודה, אבל רק מיעוטם נותרים בעבודה
בהיקף וביכולת של הגיל העיקרי בעבודה (60 - 30) כפי שהיו קודם לכן.
3. מאידך –
כל גילאי 21+ מצויים במסגרת של חברים ומועמדים, גם אם חלקם צפוי אולי לעזוב
את המסגרת בשלב שעד גיל 30.
בפועל –
כמעט 50% מהם מצויים במעמד של "חופשה" .
ב. צפי
ההתפלגות בעוד 15 שנים ( 2021 )
מבחינת
הצפי לעתיד, אני מניח את הנחות ההתפתחות הבאות (על פי ניסיון העבר):
1. המספר
הכולל בכל שנתון גיל יישאר דומה לזה של היום ( הניסיון מורה כי העזיבות כמעט
מתקזזות מול הנישואים הנקלטים פנימה).
2. תוחלת
החיים בקיבוץ גבוהה מזו של המדינה, אני מאחל לכולם 120 שנים, ומניח לצורך החישוב
תוחלת חיים של 90 שנה.
3. הקליטה
תישאר ברמה של 2 – 1 משפחות בשנה, בגילאי 30 עד 40.
התפלגות
הגילאים הצפויה :
2006
%
2021
%ֵ
מעל גיל 70
62
13.5
90
18.7
גיל 60 עד
70
51
11.2
57
11.8
גיל 50 עד
60
83
18.2
78
16.3
גיל 40 עד
50
74
16.2
81
16.9
גיל 30 עד
40
83
18.2
95
19.7
גיל 21 עד
30
104
22.7 80
16.6
בס"ה
457
481
מהם חברים
בפועל
330
370
הגיל החציוני
52
48
הגיל הממוצע
50
50
שיעור
ה"תלויים" ( מעל 70 ) מול ה"יצרניים" ( 30 עד 60 ) כיום 26%,
2021 – 35%.
שיעור
ה"צעירים" (21 עד 30) מול ה"בוגרים" (מעל 60) כיום 92%, 2021
– 54%.
בהשוואה
לעבודה שערכתי לפני כ- 18 שנים, הגיל הממוצע אז היה בקירוב 44 שנים, מה שמבטא
התבגרות/הזדקנות של אוכלוסיית החברים בשנים שחלפו מאז. הצפי מן הטבלאות לעיל
מצביע על גידול בשכבה המבוגרת וצימצום בשכבה הצעירה, בהנחה שההתנהגות תהיה בהתאמה
להנחות שהוצגו למעלה.
ג. התפלגות
נתוני התעסוקה – 2006
בגילאי 30
עד 60 כיום 240 חברים ומועמדים. להלן ממצאי תעסוקתם בפועל :
מועסקים
בפלרם ונגזרותיו (מכניסים שכר לקיבוץ)
62
בעבודת חוץ
(מכניסי שכר לקיבוץ, כולל מורים)
52
בחקלאות
וענפי משק משלמי שכר תקני
25
בס"ה
בעבודה שמכניסה תמורה עיסקית לקהילה (שכ"ע + רווחים )
139
58%
במינהל
הקיבוץ המרכזי (מזכירות, מש"א, הנה"ח)
10
בענפי
שירות אישי (כגון חד"א, כלבו, מכבסה, ביגוד וכו' )
18
בשירות
מוניציפאלי (מים, חשמל, נוי, חצר, תרבות וכו' )
6
בענפי
שירות "עיסקיים לכאורה" אך ללא ניהול או חיוב עיסקי
12
חינוך
ובריאות
18
בס"ה
בענפי תעסוקה שלכאורה אינם מכניסים שכר עבודה
64 27%
בלתי
מועסקים, חופשות
וכדומה
37 15%
טבלה זו
הציגה רק את גילאי 30 עד 60 , גיל העבודה העיקרי. אם
נוסיף את יתרת החברים בגילאים גבוהים יותר – נמצא כי שיעורם של "מחוללי
הכנסה" מבין כלל החברים נמוך בהרבה מסך 50%, ועומד קרוב יותר ל- 45% -
42%.
ובאשר
לצפוי בשנים הקרובות –
שכבת הגיל
30 עד 60 צפויה לגדול, ובגילאים 30 עד 50 צפויים לנו בשנת 2021 כ- 176
חו"מ , לעומת 157 כיום = גידול של כ 12%, שידרוש מקומות עבודה/פרנסה נוספים
לא מעטים. מן הנתונים נראה כי יש צורך להכין ולספק 25 עד 30 מקומות
עבודה של ממש (מחוללי הכנסה) תוך מספר שנים. זה אפשרי – וצריך להיות מטרה עיקרית
של מש"א וההנהלה.
ד. מה יש
לעשות לשינוי ושיפור בחלוקה הנוכחית, כתכנית עבודה :
בהנחה
שברצוננו לקיים חברה עובדת ומתפרנסת מעבודת חבריה כולם, יש צורך
לדאוג ולהבטיח את זאת -
1. להגדיל
שיעור המועסקים במקומות/ענפים מחוללי הכנסה, בעיקר בפלרם.
2. להבטיח
קליטה וקבלה לחברות (כולל בנים) בתנאי מוחלט של מקום עבודה מסודר
וכלכלי.
3. לצמצם
במאמץ גדול את שיעור הבלתי משובצים/מועסקים (15% זה יותר מדי...)
4. לבחון
ולקדם הפיכת ענפי שירות-חינם לענפי שירות בתשלום, עם דרישה לתשלום שכר עבודה
למועסקים בהם.
5. שיקול דומה
לגבי עובדים בתחום ה"מוניציפאלי". לבחון ולקדם פתרון של חיוב בשכר
עבודה וגבייה מתאימה.
6. בהמשך –
נצטרך אולי לשקול ביטול פינות עבודה/שירות שאינן מפרנסות את בעליהן ברמה
סבירה.
7. התאמת
גיל סיום חובת העבודה לגיל הנהוג במדינה (בניגוד ל"הנחות" שניתנו בעבר).
8. וחשוב
אולי מכל – לאתר ולספק מקומות עבודה מפרנסים חדשים, בקיבוץ או מחוצה לו.
חלק מן
הדברים מחייב רק כוונה ומאמץ של מש"א והמזכירות, חלק דורש דיונים ושיקולים
רבים, וחלק נוסף, אולי, דורש גם ויכוח על "נכון ולא נכון" או "מהו
קיבוץ". כל מה שביכולתי לומר – זוהי דעתי, ואני סבור כי זוהי
טובת עתידו של הקיבוץ.
ונדמה לי
כי הכל מבינים כי שינויים כאלו נתקשה לעשות בלי יצירת קשר מחייב , ברמה כלשהי, בין
עבודה לפרנסה . .
דוח שבועי / א. פלד
הצעת ועדת
רכב.
ההצעה
עוסקת בשני נושאים שונים:
א. טיפול
בנושא הרכבים הצמודים (ובמיוחד "רכבי סטטוס").
ב. חיוב
משולב מרחק/זמן בשבתות בלבד.
הוועדה
מצאה שהבאת שני הנושאים יחדיו יוצרת איזון מסוים, שיקל על הביצוע, בעיקר בנושא
הרכבים הצמודים. יחד עם זאת, כאמור לעיל, אלו הם שני נושאים שונים.
רכבים
צמודים.
הוועדה שמה
לה כמטרה מרכזית להסדיר נושא זה (למעשה, בעיקר בגלל נושא זה קמה הוועדה מלכתחילה),
דהיינו, תפקידה המרכזי - החלטה לגבי החזרת רכבים כאלה לסידור.
בניגוד למה
שמבינים בטעות חלק מן החברים שלא היו באסיפה (כגון דלית במאמרה) אין אפשרות
לחבר להחליט שהוא מעדיף להשאיר אצלו את הרכב הצמוד ולשלם סכום כספי כלשהו. אופציה
כזו כלל אינה קיימת ואינה מוצעת.
גם אם אני
אציע לוועדה לשלם 1,000 ₪ בחודש, הוועדה כלל אינה רשאית לשקול להעמיד לרשותי בגין
תשלום זה רכב צמוד. ובדיוק כך, אם הוועדה מחליטה שמי שמחזיק היום רכב צמוד חייב
להחזירו לסידור, הוא חייב להחזירו ואין לו כלל אופציה להמיר חובה זו בתשלום
כלשהו.
מדובר בראש
וראשונה ברכבים שאינם משמשים באופן מובהק לצרכי עבודה ונקראים אצלנו "רכבי
סטטוס". אפשר כמובן לשאול מה בדיוק
ההבדל בין רכב כזה בפלרם לבין רכב המשמש מרכז ענף חקלאי למשל.
אני לא
חושב שנחוץ להתפלפל בניסוח מדוייק של ההבדל, מספיק שכל חבר בקיבוץ יודע לעשות את האבחנה ללא שום מאמץ.
(אמרתי באסיפה שאם רוצים לנסח מילולית ההבדל בין
ברווז וברבור זה קצת קשה. שניהם לבנים, לשניהם נוצות וכנפיים ומקור, שניהם
שטים במים..., אבל כל תינוק מבדיל ביניהם תוך שנייה אחת ללא שום צורך בהגדרה).
אני מוכן
לומר כאן את דעתי האישית, אותה הבעתי גם באסיפה. אם נושא רכבי הסטטוס לא
יוסדר, יהיה מקום לדעתי לשקול מחדש את
ההצעה כולה.
חיוב עובדי
חוץ המחזיקים ברכב צמוד מטעם המעביד.
מקדמת דנא
היו בקיבוץ עובדי חוץ המחזיקים רכב מעביד ונוסעים (חלקם אפילו ללא הגבלות) על
חשבון המעביד. נכון, יש בזה יתרון לחבר (וכמובן גם לקיבוץ, הנהנה ממשפחה פחות
הסמוכה על הצי הציבורי). מדובר בעובדי חוץ בעלי תפקיד בכיר והכנסה גבוהה יחסית
ולוואי שירבו כמותם. (דרך אגב, היום בקיבוצנו כ-60 עובדי חוץ. למעלה ממחציתם משתכרים פחות מן "השכר
הנורמטיבי" המתומחר אצלנו, ובכל-זאת לדעתי התופעה מבורכת, שכן לחלקם אין
אלטרנטיבה יצרנית אמיתית אצלנו).
אנחנו לא
קונסים את עובד החוץ הנהנה מרכב מעביד. מה שההצעה
אומרת הוא שהם אינם מקבלים את מלוא, אלא רק חלק, מן הרכיב של הוצאות הרכב בתקציב
האישי. (אפשר להשוות זאת במידה מסויימת להסדר פנסיה וקרן ההשתלמות, שבו עובדי חוץ
שהמעביד מפריש עבורם לפנסיה וקרן השתלמות, אינם מקבלים זאת פעם שנייה גם מן
הקיבוץ). הסדר זה היה קיים בעבר כחלק מן
ההחלטה על "הפרטת הרכב" והוא התמוסס עם השנים, שכן עובדי החוץ דרשו
שיוחל גם על מחזיקי רכב מטעם הקיבוץ, דבר שאכן מוסדר בהצעה החדשה.
חיוב לפי
זמן בשבת. מטרת חלק זה של ההצעה היא להקטין את התופעה של רכבים
העומדים בטלים ליד בתי החברים בסופי השבוע, ולהגדיל זמינות הרכב בסופי השבוע לכלל
החברים.
כידוע,
האויב הכי גדול של הטוב הוא המצויין. באים
חברים ושואלים למה רק בשבתות. נכון, קיימים גם צווארי בקבוק בהקצאת הרכב בימות
החול, אבל הסדרתם מסובכת הרבה יותר, ובעיקר מצריכה מיחשוב שעדיין אינו עומד
לרשותנו.
הדרך שבה
אנו הולכים היא דרך מדודה, של ניסוי והתנסות. נתחיל "בקטנות", ויהיו
לכולנו יותר כלים לשפוט אם וכיצד ומתי להרחיב בפיתרונות נוספים.
השיטה
המוצעת ע"י הוועדה מצטיינת בפשטות ההבנה וההפעלה.
הוועדה
ממליצה להוסיף תקציב לחברים (תוספת קהילתית שנתית של מאות אלפי ₪)
ובעצם מי שמזמין רכב לשתי שבתות מלאות (דהיינו אינו מחזיר הרכב לסידור כל
השבת), עדיין אינו "ניזוק" כלל שכן הוא בסך הכל מחזיר את התוספת שקיבל
לתקציבו. מי שאינו משתמש ברכב שתי שבתות מלאות כמובן "מרוויח".
לא מיותר
לציין שחיוב משולב מרחק/זמן שאנו רק נוגעים בו בקצה המזלג, קיים כבר מזמן, אפילו
בקיבוצים השיתופיים ביותר שרמת ההפרטה בהם אפילו נופלת מזו שלנו. מטרת ההסדר היא אחת ויחידה: להקטין במשהו צנוע
את הביזבוז האדיר הקיים היום במשאב היקר ביותר בקיבוץ. (שווי צי הרכב מעל עשרה
מיליון ₪ וההשקעה השנתית לחידוש הצי הרבה מעל מיליון ₪).
סוף-סוף
משפצים. ובכן, כפי
שחוזות עינינו, הוחל שיפוץ השירותים בחדר-האוכל. צפויים לנו מספר שבועות של חוסר
"נוחיות" תרתי משמע. אנו מתנצלים בפני בעלי "השלפוחית
הרגיזה". נשקלו מיני פתרונות מאולתרים (בית שימוש כימי וכו') אבל נראה שפיתרונות
אלו עשויים ליצור יותר מטרדים מאשר נחת.
עברנו את פרעה, נעבור גם את זה, ולקראת "הסדר" הבא (והרבה קודם)
כבר נצא מאפלה לאור גדול.
עוד משהו
בנושא אנרגיה. לאחרונה החלטנו להחיל התיקצוב גם על בנינו שמתחת גיל 30,
בדרך של חיוב רק לגבי חריגה מעל רמת צריכה נתונה.
כרגע נמצאים במנייה 35 צעירים. הצריכה החודשית הממוצעת שלהם בחודש דצמבר זה,
היא 771 קוט"ש (דומה לממוצע
הכללי של כל בתי האב אצלנו). המירווח בין החסכנים לבזבזנים הוא כמובן אדיר, ונע
בין רמה של 400 קוט"ש/חודש לרמה של
1400 קוט"ש/חודש (כמעט פי ארבע מן הדרגה הנמוכה ופי שתיים מן הממוצע של כלל
בתי האב בקיבוץ – כולל משפחות).
כפי שאף
נאמר באסיפה, צוות האנרגיה החליט בשלב זה לזכות את הצעירים במיכסת קוט"ש
נדיבה מאוד (אולי נדיבה מדי) של 1323 קוט"ש/חודש (זהה לתקציב של חבר יחיד בדירה עם בויילר). בדצמבר נמצאו רק
שני צעירים שחרגו מהקצבה נדיבה זו.
על פי
ההחלטה אנו מעבירים הדו"חות לצעירים לצורך התנסות ובקרה, אבל חיוב בגין
חריגות יופעל רק החל מחודש אפריל. .
קטע מתוך רשימה שפורסמה
במוסף "גלריה" של
"הארץ" ב - 21.12.06 על
פעילותו הברוכה של נחום היימן בנושא שימור מורשת השירים שנכתבו בארץ בשנים
הראשונות של המאה הקודמת. ביניהם גם שיריו הידועים של מתתיהו שלם. דיסק אוסף
משיריו יצא לפני כמה שנים בעזרתו של נחום היימן.
ויום אחד הגיעה לרמת יוחנן
תימנייה מדהימה...
...עיקר זמנו, מרצו ומאוויו של היימן,
מופנים למפעל ההנצחה המרשים שהקים לפני ארבע שנים – העמותה למורשת הזמר העברי.
העמותה מוציאה דיסקים ובהם שיריהם של
חלוצי הזמר העברי, "אותם מלחינים וכותבים ומבצעים מופלאים שהניחו יסודות
לתרבות יש מאין, אשר הולכים ונשכחים", אומר היימן.
"בעוד 20 שנה לא יהיו תקליטי
ויניל וסרטים מגנטיים, וכל הרבדים העמוקים של התרבות המוסיקלית שלנו יאבדו. אם לא
נמהר ונעלה את המוסיקה הזאת על דיסקים, מי יזכור אז את שירי הרועים של מתתיהו שלם?
את שירי ה"הו הו" של עמנואל זמיר?
את מתתיהו שלם, האיש שהשפיע עליו יותר
מכל, הוא פגש כשהיה בן 17.
נחום היימן מספר: "שנאתי את אבי
החורג, ויום אחד פשוט ארזתי את הפקלאות, נסעתי לקיבוץ כפר מכבי, וביקשתי להצטרף
לחברת הנוער". מזכיר הקיבוץ שלף בתגובה כרטיס אוטובוס ואמר לי: "חזור
הביתה!". סירבתי, קרעתי את הכרטיס ויצאתי לקיבוץ השכן - רמת יוחנן.
"בדרך ראיתי איש שמנמן עם 500 כבשים". הוא שאל: "מה מעשיך נער?"
הסברתי לו את המצב והוא הזמין אותי ואמר: "הייה נא נער רועים שלי".
כך הייתי מתייצב כל בוקר בחמש, מוציא יחד
איתו את הכבשים למרעה, לומד מוסיקה מהאיש שכתב את רוב שירי הטבע הנפלאים שלנו.
יום אחד, בתחילת שנות ה- 50, הגיעה
לרמת יוחנן תימנייה מדהימה, מבוגרת בהרבה ממני, בשנות ה- 30 שלה. זאת הייתה שרה לוי-תנאי.
היא ואני, יחד עם מתתיהו שלם, הרקדנית לאה ברגשטיין ואחרים, היינו יושבים שעות
ומנהלים שיחות נפש על תרבות. מנסים לנתח מה זה תרבות של זמר עם. מהם למדתי לא
לנהות אחרי אופנות זרות שבאות והולכות, אלא להיות נאמן לדרך שלי, כפי שקיבלתי אותה
משמים, ומהיוצרים שהיו לפני בשרשרת. הרי בלי קודמי לא הייתי כותב אפילו אחד מאלף
השירים שחיברתי"..
אסופה
משירת רמת יוחנן
במסגרת פעילות יובל ה – 75 של רמת יוחנן, עלתה מחשבה לאסוף
ולהוציא לאור אסופה שתכלול מיצירתם השירית של חברי רמת-יוחנן.
הכוונה היא להוציא לאור ספר, הכולל שירים שעדיין לא פורסמו בדפוס כלשהו (מעבר
ל"ברמה"):
1.
יצירות של חברי רמת יוחנן שנכתבו מאז היווסדה.
2.
שירים שהם
עיזבון בידי יורשים, שיהיו מעוניינים להוציאם לאור.
3.
שירים של חברים לשעבר ברמת יוחנן שירצו להשתתף באסופה
זו.
4.
שירים של חברים שכבר פורסמו דבריהם בדפוס, וירצו לצרף
יצירות שעדיין לא פורסמו.
לצורך זה יוקם צוות, שיקבל על עצמו את
איסוף, סידור ועריכת החומר. אלו יעשו בעזרת גורם מקצועי חיצוני.
באופן זמני, ועד שיתארגן הצוות סופית,
אנו מתחילים באיסוף החומר.
החברים מוזמנים בזאת להעביר חומר שירי
שברשותם, לפי הפרמטרים שנרשמו מעלה, לידיו של יונתן בן-צבי. רצוי להעביר את החומר בצורה מודפסת, ואף עם
ניקוד. זה רצוי, אך כל חומר יתקבל, גם אם יוגש בכתב יד וגם ללא ניקוד.
הרכב הצוות יפורסם במועד מאוחר יותר.
יונתן - אודי.
התרמת דם ברמת יוחנן
- החודש !
בזמן האחרון חוזרת ומודיעה התקשורת המשודרת והכתובה על התדלדלות מאגרי בנק
הדם. בהודעות אלה מתבקש הציבור לבוא לתרום דם לשם מילויים מחדש.
לנוחיותנו, מתאפשר לנו, תושבי רמת-יוחנן, לתרום דם פעמיים בשנה (בחורף
ובקיץ) מבלי שנצטרך לנסוע לחיפה, כי ניידת התרמת הדם מגיעה אלינו לקיבוץ.
התרמת החורף השנה מתוכננת להתקיים ביום א' 21.1.07, והודעות מפורטות על
מקום ושעות ההתרמה יפורסמו לקראת מועד זה (אבל אפשר כבר לרשום ביומן ...).
אמציה כרמון. .
תזכורת מענף המזון.
אבקש להזכיר שוב לציבור התורנים:
תורנויות ניתן למכור אך ורק לילדי חברת הילדים. אין
אישור – בשום אופן למכור תורנות לילדים מתחת לגיל
הנ"ל.
הורים, אנא מכם כבדו את ההחלטה הזו, ונשתדל יחד לשמור
ולכבד את קבלת השבת עד כמה שאפשר. בבעיות ושאלות אבקש לפנות אלי בלבד.!
תודה – יעל דינסטג..
קרן מלגות לסטודנטים,
תלמידי ישובי המועצה האיזורית זבולון
קריטריונים
לקבלת מלגה בשנה"ל תשס"ז
בשנה"ל תשס"ז יוענקו מלגות
המועצה ע"פ קריטריונים שנקבעו ע"י ועדה ציבורית לחלוקת קרן מלגות.
א. קריטריונים לזכאות:
1.
תושבים בני הישובים השייכים לשטח
שיפוט המועצה – עפ"י הרשום בתעודת זהות –
תושבי קבע במ. א. זבולון לפחות 3 שנים.
2. מעמד של תושב קבע הלומד בארץ בלבד.
3. לאחר שרות צבאי מלא או שרות לאומי מלא,למעט:
א. אוכלוסיה ערבית.
ב. במקרים חריגים.
4. א. לימודים
לקראת תואר ראשון, במסלול אקדמאי, במוסד בארץ המוכר ע"י המועצה
להשכלה גבוהה.החל משנה ב'.
ב. לימודים
באוניברסיטה הפתוחה בתוכנית שנתית של 24 נקודות, או חמישה קורסים לפחות, החל
מהנקודה ה- 25.
5. סטודנט זכאי
לקבל עד שתי מלגות בלבד מהמועצה, למעט סטודנטים במקצועות הרפואה, הלומדים 5 שנים
והזכאים לקבל 3 מלגות במהלך לימודיהם.
6. א. המלגות יוענקו לסטודנטים אשר גילם אינו עולה על
30 שנה. (בשנה"ל תשס"ז – ילידי
1976).
ב. סטודנטים מעל
30, הלומדים לתואר ראשון זכאים ל- 50% מהסכום שיאושר למלגה.
7. מלגות יוענקו לסטודנטים המשלמים 50% ומעלה מתשלום שכ"ל שנה אקדמית מלאה.
ב. הבהרות ונהלים:
1.
לא יוענקו מלגות לתלמידים במכינות, בקורסים והשתלמויות
חלקיות, השלמת בגרות, הכשרה או הסבה מקצועית וכו'.
2.
סטודנט המקבל
מלגה דרך קרן גרוס, שהינה קרן התומכת במועצות האזוריות, אינו זכאי להגיש
בקשה.
3.
המלגה תינתן ע"י שיקול דעת ועדת המלגות ולאחר שכלל
הפניות תיבדקנה על ידה.
4.
אין בהגשת הבקשה למלגה התחייבות המועצה למתן מלגה.
5.
מועד אחרון להגשת בקשה למלגה – 28.2.07 יום ד'.
טופס בקשה וכתובת למשלוח
טופס בקשה בצרוף דף הקריטריונים ניתן
לרכוש במועצה האזורית זבולון, תמורת 20 ₪.
ניתן לשלם ולקבל את הטפסים באמצעות
הדואר.
נא לפנות לניצה עמר. טל: 8478111, e-mail - nizaa@zvulun.co.il
לאחר מילוי הטופס בצירוף כל המסמכים
והאישורים הנדרשים יש לשולחו בדואר רשום לידי ניצה עמר במועצה
האזורית זבולון ו/או להגישו ידנית למשרדי המועצה ולקבל אישור מסירה.
לאחר 28.2.07 לא תתקבלנה בקשות למלגה..
לעצור
ולקרוא
-----------------------
בלילה שבין
שישי לשבת 6/1/2007 התהפכה מכונית שלנו לתעלה.
בתוכה היו שלושה חיילים מקיבוץ רמת
יוחנן.
לשמחתנו הם יצאו שלמים
ובריאים, הרכב ניזוק.
הלילה
היה גשום ביותר, הראות לקויה, והכביש חלק מאד.
לכן נדרש
מכולנו:
ü
להתאים את
מהירות הנסיעה לתנאי הדרך.
ü
להיות
זהירים כפליים בכל תנאי מזג אויר.
ü
לחגור
חגורות בטיחות מלפנים ומאחור.
ü
להימנע מכניסה
לסטטיסטיקה הזו של התאונות.
לאחר ליל התאונה,
תליתי את המודעה הנ"ל על לוח המודעות, ובארון המפתחות.
התאונה
אירעה בלילה שבין שישי לשבת שהיו יומיים
גשומים וסוערים ביותר.
כשברוך,
המדריך של ח"י, התקשר אלי בליל התאונה ואמר לי: "שלושה חיילם התהפכו עם
רכב ..." התהפכה לי הבטן. לשמחתי הם לא נפגעו. אבל, ידעתי שצריך להזהיר שוב
ושוב את ציבור הנהגים. כתבתי את המודעה הזו כי חשבתי שאולי היא תרתיע, ותגרום
לנהגים לנהוג ביתר זהירות בתנאי מזג האוויר הקשה.
קרובי משפחה, או חברים אחרים של החיילים, תלשו את המודעות.
גם להם "התהפכה"
הבטן, אבל לצערי מסיבה אחרת. הייתי מצפה שההורים והחברים של אותם נערים ינהגו אחרת.
ידרשו להגביר את המוּדעוּת, לעשות יותר, ולהעביר מסר ליותר זהירות ובטיחות. במקום
זה אני שומע ש"התנפלו" על המזכיר בטענה: "איך ההוא מהרכב
מתנהג". וזה ממש לא העניין.
לסיכום:
נדרש מכולנו לשמור, להיזהר, להקפיד, לחשוב, ואולי להצליח למנוע את התאונה הבאה.
קצת נתונים:
בשנת 2006 נהרגו בתאונות דרכים 446
בני אדם !!!
(בחודש המלחמה נהרגו בתאונות 5 איש בלבד).
2006 נחשבת לשנה ה"קלה" ביותר ב - 40 השנים
האחרונות.
בממוצע נהרגו השנה 37 איש בכל חודש.
כ 1500 איש נפצעו קשה - מה זה אומר? –
סבל של הנפגע לכל ימי חייו, משפחה שעסוקה יום ולילה
בשיקום, הוצאות משפחתיות אדירות (נסיעות, תרופות מיוחדות, ניתוחים קשים, העדר
פרנסה ) ושיעבוד לאין קץ.
עשרות אלפים נפצעו קל !!! אפשר לשאול האחיות מה זה " פצוע קל".
נהגים צעירים, בעלי ותק של יותר משנה, ופחות משנתיים, מעורבים
בתאונות קטלניות וקשות בשיעור הגבוהה כמעט ב – 60% מנהגים בעלי ותק של 10 שנות
רישיון ויותר.
ההוצאות של מדינת ישראל על תאונות בכל שנה כ - 7 מיליארד שקל.
נתונים על תאונות של מכוניות רמת
יוחנן נפרסם בקרוב.
איל ברבר, קצין בטיחות בתעבורה.
זה לא התקפת אב"כ...
אל חשש. האבק שנכנס לנו לאוכל בבוקר
או בצהריים, ורעם הלמות המקבות שמטריד את שלוות סעודותינו, הם לא התקפת אב"כ,
או חלילה קטיושות תועות. חסד עשה עימנו זה שבדברו נעשה הכל וסוף סוף הגענו לשיפוץ
של השירותים בחדר האוכל. מצבם העגום לא הוסיף לא בריאות (ר"ל), לא ניקיון,
ולא כבוד למוסד שאמור להיות המרכז החברתי שלנו, מוסד שמשרת בני אדם שיש להם צרכים,
וביניהם גם צרכי גוף, מה לעשות. ולכן יבורכו העושים במלאכה, אל תניחו את כלי
העבודה עד שתושלם המשימה..
ט"ו בשבט בקהילה
דרוש/ה מרכז/ת לצוות ט"ו בשבט.
כדי לשמור על מסורת מקומית של מסיבת
ט"ו בשבט לקהילה נחוצים מתנדבים לריכוז וביצוע החג. עזרה תינתן ע"י צוות
תרבות.
לפנות לאתי
גפן.
שידרוג טלפונים ניידים
פניות בנושא שידרוג טלפונים ניידים יש להפנות לחגי לקח (טלפון 35-744) בלבד.
נא להמנע מפניות בעניין למשרד רכש
לובשות מדים
לילך וייס ודביר גלעד
מתגייסות לצה"ל.
צאתכן ושובכן בשלום.
מזל טוב
לאסנת ואייל שחר להולדת הבן.
ברכות לכל המשפחה.
פאב 30+ מארח
פאב 30+ מארח ביום שני ה-15/1/07 את
"דוד מושר-פיאנו שר"
החל משעה 20:30
ועדת תרבות. עמית גפן וישראל עוזרי.