אוֹרְחָן יוֹם מוֹעֵד
נכתב אחרי חג המים
כְּשֶׁאַרְבַּע הָעוֹנוֹת טוֹפְפוֹת בִּתְחִנָּה 2004
בִּכְלָל לֹא חָשׁוּב מִי מֵהֶן רִאשׁוֹנָה,
קְשׁוּרוֹת זוֹ אֶל זוֹ בְּקֶצֶב כָּבוּשׁ
כְּעִיר בְּצוּרָה שֶׁאֵינָהּ בַּת כִּבּוּשׁ.
מַעְגָּל אֵין סוֹפִי שֶׁל כֹּחַ כָּבוּל
הַהוֹלֵךְ וְסוֹבֵב, עַד אֵין קֵץ עַד אֵין גְּבוּל.
חָרִישׁ, וּזְרִיעָה, וּתְפִלָּה מְיֻסֶּרֶת
מָחוֹל הַנִּשָּׂא כָּאֵשׁ הַבּוֹעֶרֶת.
אֶת יָמַי הַזּוֹרְמִים הַכָּלִים כִּנְעֹרֶת
נִגּוּנֵי כְּפָרִי אָרְגוּ לְמָסֹרֶת,
בָּהּ נִסְחַף הַזְּמַן שֶׁאֵינֶנּוּ עוֹמֵד
עוֹצֵר לִשְׁאֹף רוּחַ, בְּאוֹרְחָן יוֹם מוֹעֵד.
ראובן עזריאלי
2/10/04
ישיבת מזכירות 2.9.04
נוכחים: כל חברי המזכירות חוץ משחר צור.
1. סשה קלריך. אושרה עקרונית קבלה לחברות. הועבר לועדת קליטה להשלמת פרטים.
2. הפקת דיסק שירי מתתיהו. אושרה השתתפות בעלות ההפקה מתוך הקרן להנצחת מורשת מתתיהו שלם במסגרת העמותה "מרכז קהילתי רמת יוחנן". אושרה השתתפות הקיבוץ בעלות קלטת אחת לכל בית אב בקיבוץ.
3. הסכם "נלווים". אושר נוסח הסכם בין הקיבוץ ובין תושבים "נלווים" בני זוג של חברים.
4. יונתן מלמד. בהשתתפות יונתן נערך דיון בעניין עבודתו של יונתן בקיבוץ. המזכירות מינתה את דניאל פרי ואת עידו לסכם יחד עם יונתן את הנושא על פי הקווים המנחים עליהם החליטה.
5. ניב לדרר. אושרה לניב שנת חופשה.
6. "צמצום פערים בשיכון" המזכירות אישרה המלצת הצוות להוסיף לקריטריונים לצמצום הפערים סעיף "שידרוג מטבחים" לגבי דירות שמטבחיהן נחותים מ"סטנדרד תמר" בסכום גלובלי של 8,250 ₪ כולל מ.ע.מ לדירה.
7. הצעת הצוות בנושא הסדנאות. אושרה הצעת הצוות בנוסח הבא:
1. התמקדות בשני נושאים מרכזיים תוך חתירה לגיבוש הצעות אופרטיביות וקבלת החלטות.
2. קבלת גיבוי מוקדם של המזכירות והאסיפה לפני כניסה לפרטים.
3. הנושאים :
א) נושא מרכזי: מערך העבודה והפרנסה. פיתוח מודל שיתמרץ את המגמות החיוביות
ויחליש את המגמות השליליות – ללא קיום שכר דיפרנציאלי.
ב) הגדלת מעורבות הציבור ובמיוחד הצעירים בהתנהלות הקיבוץ ובתהליכי קבלת
החלטות.
רשם – א. פלד
ישיבת מזכירות/ 9.9.04
נוכחים: כל חברי המזכירות למעט עידו ויובל פינשטיין.
1. סוכם נוסח ההסכם עם חיימקה בן טל.
2. בהשתתפות עוז אלניר, עדי מ', עמית ג', נדון נושא בתי החבורה. לדעת הדיירים לבתי החבורה נחיתות מיוחדת במסגרת "צמצום הפערים", הנובעת בעיקר מתכנון פנימי גרוע.
סוכם להעביר הנושא לצוות המטפל ביישום תקנון צמצום הפערים.
3. המזכירות ביקשה לקבל דו"ח מצב לגבי עבודת הצוות לצמצום הפערים.
רשם - אודי
דו"ח שבועי / א. פלד
תעודות וותיקים. בימים אלה חולקו תעודות וותיקים לכל החברות והחברים שהצטרפו לקיבוץ בשנים 1952-1942 כולל בני משק (ששה –עשרה במספר) שהתקבלו לחברות בתקופה זו, והנושקים היום לגיל שבעים (מלמעלה).
התעודות אמנם אינן מקנות זכויות "שיוכיות" בנוסח הקיבוץ "החדש", אבל הן מבטאות שייכות עמוקה בנוסח הקיבוץ "הישן". עדות למפעל חיים ולעיצוב מלאכת יד ראשונה של מציאות ייחודית הראויה להוות מקור גאווה לוותיקים, לבניהם ולממשיכי דרכם.
חגי תשרי. למרות שהגיעה לפאתי חגי תשרי ממש בדקה התשעים, קפצה ועדת התרבות החדשה בניצוחה של אתי למים (ראש השנה, יום כיפור, סוכות, "חג המים", שמחת תורה), ויצאה בגדול.
תודת הציבור ויישר כוח לצוות.
תודה גם ליעקב, יעל וכל צוות ענף המזון על שמירת התמיד של שרשרת המזון השופעת, חמה, מגוונת, טעימה, (הדג של סוכות קבע סטנדרטים חדשים) וכמובן תודה גם לכל הציבור השר, הקורא, הרוקד והמוחא כפיים, וגם המסבל ועורך ומגיש ומתרן ומנקה ומחזיר הכל לקדמותו.
מגרשי הכדורסל והטניס. בימים אלה מסתיים הפרויקט שכלל חידוש התאורה, המגרשים, המתקנים והגידור.
מדובר בהשקעה כבדה מאוד המיועדת לטווח של לפחות עשר חמש-עשרה שנים.
הילדים, הנוער, ההורים והציבור ככלל מתבקשים לשמור על המתקנים ובהזדמנות זו, גם לזכור לכבות את הפנסים בלילה, לאחר סיום הפעילויות.
ספורט המים זוכה לעדנה מחודשת בשנים האחרונות. הפועל גוש זבולון בכדור-מים מפעילה קבוצות תחרותיות לגילאי 18,16,14,12 ובוגרים המרכזות סביבן עשרות ילדים ובני נוער.
השבוע זכתה קבוצת גיל 16 באליפות הליגה. פעילות הכדור-מים, השחייה והפנאי (חברים), גודשת את הבריכה.
בימים אלה מתגבשת תכנית להקמת בריכת שחייה חדשה, בעלות של מיליוני שקלים ובהשתתפות הקיבוץ, המועצה האזורית, משרד הספורט וגורמים נוספים. אם נרצה אין זו אגדה.
בקשה צנועה של דיירי שכונת המרכז – הוותיקים. החברים (ואורחיהם) מתבקשים שלא להחנות רכבם ליד מתחם פחי האשפה שבקצה הצפוני של שדירת הראשונים. הרכבים חוסמים את הדרך ואת שדה הראייה בשדרה ומשבשים את הגישה לפחי האשפה. תודה.
בין רע לזוועה
בזמן שישבנו בבית ההנצחה של רמת יוחנן וצפינו בצילומים שבאו להשכיל אותנו "בנוראות" שמעוללים חיילי צהל לערבים תושבי השטחים. הם אותם ערביי השטחים היו יושבים במאורותיהם, מתכננים את הזוועה הבאה, להרוג ולפצוע לייצר עוד ועוד קברים ונכים.
מתוך יהודי ארץ ישראל.
הכל כחלק בלתי מתפשר לאורך הדורות של אסטרטגיה אסלאמית שאיננה משלימה עם קיומה של מדינת ישראל ולא משנה באיזה גבולות מדובר.
האמנה הפלשתינאית קובעת שכל יהודי שלא היה בארץ לפני 1917 יסולק ממנה בבוא היום וזה כולל גם את אותם חברים שרואים את "שוברי השתיקה" עושים עבודת קודש.
ממש קשה להבין איך אנשים עושים בדרך חשיבתם את ההפרדה בין הצהרותיהם הבלתי פוסקות של ערביי השטחים (שמכנים עצמם העם הפלשתיני) לחיסולה של מדינת הציונים, לבין התופעות הקשורות בהימצאותו של צה"ל בשטחים במשך יותר מ- 30 שנה.
איך אפשר להתעלם מהרקע למלחמת ששת הימים, איך אפשר להתעלם מהעובדה שישראל הצהירה מיד לאחר מלחמת ששת הימים על נכונותה להחזיר את כל השטחים שכבשה (במלחמה שנכפתה עליה) תשובתו של העולם הערבי - לא שלום לא משא ומתן. מה שנלקח בכוח יוחזר בכוח. (ועידת חרטום).
איך אפשר להתעלם מהסכמי אוסלו שהיא אולי הניסיון האמיץ ביותר מצידה של מדינת ישראל לוותר בהדרגה על השטחים. אבל כשהצד הערבי מדבר על שטחים הוא מתכוון לכל שטח מדינת ישראל. אז אם זה כך אזי איזה "עבודת קודש" עושים קצינים בצה"ל בעובדה שהם מזרימים לאינטרנט ולעולם כולו את התופעות הרעות שנגרמות כתוצאה מההכרח לשמור על בטחונה של מדינת ישראל כמה שיותר קרוב למקורות הזוועה שמייצרים שליחי השטן האסלאמיים.
אם הייתי שומע מאותם שוברי השתיקה, על פעולות הסברה שהם עושים בקרב החיילים הנמצאים תחת פיקודם הייתי גם אני מברך אותם.
לצערי פעילותם – וכל זאת בזמן שמדינת ישראל מתבוססת בדם ילדים ואנשים חפים מכל פשע, גורמת לפרוד, גורמת לעוות ואי יכולת האבחנה בין רע לזוועה.
אולי לא אטעה אם אומר שזו אפילו בגידה במולדתם. ברור שהפתרון לסכסוך המתמשך הוא הצעד המדיני שצריך להיעשות ע"י ערבי השטחים – הכרה מלאה בזכות קיומה של מדינת ישראל. את זה לא שמעתי מהקצין במילואים שכל כך בטוח במה שהוא עושה.
ושוב אני מוחה כפיים לערפת.
בענין האפשרות לתושבות של חברים בתוך רמת יוחנן.
גדיא
להצעה שמעלה דניאל לדיון יש זיקה ישירה למעבר ל"MODE" של שכר דיפרנציאלי.
לכן, לדעתי, אין טעם לדון בהצעה זו בלבד, אלא אם פותחים לדיון את כל הנושא של שכר דיפרנציאלי, ומקדמים תגמול דיפרנציאלי.
אני בהחלט מבינה את התסכול של חברים מבוגרים מרמת יוחנן (ובעיקר "דור שני" לשכבת המייסדים), שמילאו תפקידים משמעותיים בקיבוץ, שילדיהם עזבו את הקיבוץ, שהנכדים שלהם חיים מחוץ לקיבוץ. כמו ההורים שלי, זו השכבה שמגלה, שהוריהם לא הורישו להם מאומה, גם מהם נבצר להוריש "בחומר", לאותם הילדים (והנכדים) שלא בחרו להישאר ולהתגורר ברמת יוחנן. גם אחדים מידידי הטובים ביותר נכנסים לקטגוריה הזו. כחברה, יש לי אהדה והבנה עמוקה לתחושות מסוג זה.
אבל, אם הייתי מביטה על התמונה בעיניים של ממלאת תפקיד בקיבוץ, והייתה נדרשת ממני ראיה מערכתית, הייתי רואה דברים אחרת. כי ברמת יוחנן היום, החברים המבוגרים (שירשו מהוריהם גנים טובים, אמונה בריאה, חריצות ואריכות ימים), חיים (בממוצע) בכבוד, בתנאי דיור מצוינים, וברווחה כלכלית אמיתית. חריגים ומוגבלים זוכים אף הם למעטפת בטחון. ההרגשה הטובה, והאמונה של בני רמת יוחנן (גם העוזבים) על כך שהוריהם מטופלים/יטופלו בחמדת אבות, וזוכים/יזכו ליחס מכבד ולטיפול מעולה- יש לה ערך עצום.
דווקא הצעירים שחיים היום בקיבוץ (וירשו מהוריהם בעיקר תקנונים וזכויות, ואמונה שההורים שלהם בהפעלת לחץ פיסי מתון, מסדרים בשבילם...), דווקא להם לא מובטח היום שום דבר בקיבוץ.
אם הקהילה חפצה חיים, היא חייבת להתמקד בדור הצעיר שחי כבר בקיבוץ, ולתת לו אופק (ומסרים ברורים לגבי הקשר בין עבודה, יכולות, ופרנסה).
בעיני, המשמעות של אישור תושבות בתוך תחומי הקיבוץ היום, דינה כדין אישור בפועל של שכר דיפרנציאלי לסקטור ייחודי. כך עלולה להתפרק תחושה של אמון בפתרון מסודר ומובנה.
אני מקווה שרמת יוחנן כן תיכנס לדיון רציני בנושא הפרנסה,(הפרטת הפרנסה כאפשרות אחת מרבות, ואפשרות לשכונה קהילתית כמנוף כלכלי וחברתי). חשוב כמובן שהדיון יגיע לתוצאות מעשיות, בלוח זמנים רב שנתי. כל זה חשוב קודם כל לצעירים, כדי שיוכלו להיערך בפועל להבטחת עתידם.
לרגל נסיעה, חסי זית לא יהיה בבית מתאריך 7/10 עד 14/10.
כנ"ל שרה'לה זית. אי לכך החברים מתבקשים לא להביא דברי דואר למשרד
(יהיה סגור).
הצעה בעניין מנהל כלכלי לרמת יוחנן
עזי זבולון
ראשית, נראה לי שאין צורך דחוף לשנות את ההרכב הנוכחי.
ולמה – המועמד המוצג ע"י ועדת המנויים ואלו המציגים את עצמם, אינם יוצרים אמון בקרב החברים שצריכים להחליט במי לבחור. (אצלי לפחות זה כך).
שנית – כשאני מסתכל על העשייה ברמת יוחנן, הן בשטח היצרני והן בצרכני, הרי שאין במה להתבייש.
מציאות נוספת לפיה אני שוקל את העניין – היא העובדה שבתינו הומים מתינוקות והאוכלוסייה ברמת יוחנן גדלה ע"י גילאים שעדיין מביאים מפרי בטנם לשמחתה של רמת יוחנן.
בנים חוזרים ומביעים את רצונם להיות חברים (ולא דיירים בשכונה קהילתית) משפחות חוזרות וכמו כן מתאפשרת גם נוכחות על תקן של תושבים. הרבה קיבוצים מתקנאים בנו.
הצעתי היא זו:
להשאיר לשנה נוספת את המצב הקיים. (אם עידו יסכים כמובן) כשבמשך השנה, רמת יוחנן דנה ועוסקת בשטחי חיים בעלי משמעות לאופייה של רמת יוחנן בעתיד.
לדעתי: 1) השמירה על צביונה הכפרי של רמת יוחנן.
2) שמירה על ערכי התרבות.
3) בריאות שוויונית לא מופרטת.
4) חיזוק כלכלי מופרט (שיוך נכסים).
5) איכות סביבה כעקרון ברמת יוחנן.
ההצעה תובא להצבעה בשיחה.
לכבוד
שלום רב,
ביום שישי ה- 1 באוקטובר – הגעתי לקיבוצכם על פי הזמנתו של חברכם דניאל יפה על מנת להשתתף בחגכם. אני מרגיש כמי שנפלה לידיו זכות גדולה משום שלא כל יום יוצא לי להיות שותף לחוויה קיבוצית מרגשת כל כך. זה חימם את ליבי לראות קיבוץ שלם שיודע להפעיל את עצמו כאשר עשרות חברים שותפים ליצירת חג המלווה בשיר, ריקוד ותוכן.
היכולת להבטיח את כוחה וחוסנה של קהילה תלוי גם ביכולת שלה ליצור את אותו יחד הנותן תחושה של שותפות וגאווה במקום. אני מבקש להודות לחברי הקיבוץ כולו על שניתנה לי הזכות להיות אורחכם ביום חגכם.
בברכה
גברי ברגיל
מזכיר התנועה הקיבוצית
והזדרזו להירשם
בחדר האוכל – עד יום א' הקרוב.
להתראות- ו. ספורט
לאורית וספיר ארזי מזל טוב
להולדת הבן לעליזה רוסלנדר
למרי ודני להולדת הנכד לנישואי הנכדה שרון והלל עוזריאל
ולכל בני המשפחה בת לאתי ואיזי בעין יהב.