מס. 1375.  י"ד באייר  תשס"ג  16.5.03

 

    דוח שבועי / אודי פלד

 

ברכות לחברינו שרה'לה גינסברג (ציור) ואחיאם שורר (צילום) שזכו במענק קרן יוצרים ואומנים לשנת 2003 מטעם המועצה האיזורית.

בנוסף למענקים ליוצרים, זכו גם רבים מבנינו במלגות סטודנטים ומענקים לספורטאים מצטיינים.

בהזדמנות זו נודה לשלמה חבר וצוות המועצה על המפעל החשוב, המעודד ודוחף למצוינות בתחומי ההשכלה האמנות והספורט.

 

הפרטת חשמל. הובטח על ידי העוסקים במלאכה שהצד הטכני של התקנת המונים וציוד המניה והדיווח יושלם עד סוף יוני השנה. הכוונה היא להתחיל ב"הרצה" על יבש" בחודש יולי, להביא לאישור סופי של האסיפה והקלפי עד אוקטובר ולהתחיל בתקצוב האנרגיה בפועל במסגרת התקציבים האישיים החל מ- 1.1.2004.

בינתיים מתבצעת קריאה שוטפת מכמה עשרות מונים שכבר מורכבים והתוצאות הן בהחלט "מעניינות", דהיינו קיימים פערי צריכה של מאות אחוזים (!) בין בתי-אב דומים.

אמנם היום הכל "על החשבון הבארון", אבל מומלץ להתחיל לחשוב על שינוי הרגלים.

 

חדרים לילדי י"ב. השנה לשמחתנו מחזור גדול במיוחד של ילדי י"ב. על פי מה שמסתמן כרגע לא יהיו מספיק חדרים על מנת לאפשר לכל ילד חדר נפרד משלו.

אנו מנסים לקדם מהלך של פינוי חדרי מגורים משימושים אחרים (מחסנים, משרדים, בתי מלאכה). יש לנו בקיבוץ לא מעט חדרי מגורים שאינם משמשים לייעודם (ובחלקם אינם משמשים לשום יעוד שיש לו הצדקה מבחינת צרכי הקהילה).

מאחר וב"שורה התחתונה" (או העליונה), מדובר באנשים, המהלך הוא איטי מאוד. אני מקווה שיתקבל בהבנה וסיוע על ידי הכלל ובמיוחד  על ידי הנוגעים בדבר.

 

מילוי דלקים בתחנת הקיבוץ. מחוץ למילוי דלקים במכוניות, משמשת תחנת הדלק שלנו גם לצרכי הענפים והחברים.

החיוב נעשה על ידי קופת בית והנהלת חשבונות  על פי דיווחים הנמסרים  על ידי צוות המוסך שהוא גם האחראי על התחנה.

יש להודיע  לענף (יעל ברמן) את מי לחייב וזו גם הכתובת לבירורים במקרה של חיוב שגוי.

 

הפרטת חוגים. כזכור הפרטנו את נושא החוגים. כמו בכל נושא חדש צצות לפעמים "מחלות ילדות". אכן הגיעו פניות של מספר חברים לגבי חיובם בתשלום בגין חוגי מועצה או חוגים אחרים. חלק מן הפניות מתייחסות לחיוב למרות העדרות. על פי כללי המועצה כאשר חבר נרשם לחוג, הקיבוץ מחויב בחלק מן המקרים גם אם החבר נעדר – וממילא הוחל החיוב גם על החבר. אנחנו בודקים את הנושא מול המועצה ואני מקווה לפיתרון שיהיה סביר מבחינת החברים, בלי להטיל את נטל העדרותם על הקיבוץ.

 

מיסי מפלגות – מובן שהקיבוץ אינו מחייב  חבר להשתייך למפלגה פוליטית כלשהי ובוודאי לא עוסק בשאלה לאיזו מפלגה משתייך החבר. עניין אחר הוא נושא תשלום מיסי המפלגות (איש איש למפלגתו), שעד היום שולמו על ידי הקיבוץ ועל פי בקשת חברים תקיים המזכירות דיון אם להמליץ על שינוי בעניין זה. ובלי קשר לנ"ל, בשיטה הפוליטית שלנו, סקטור שאין לו תודעה פוליטית ואינו מפעיל את כוחו הפוליטי  (האלקטוראלי), מנימוקים אישיים שונים או בטלנות סתם, נחשב פחות על ידי מקבלי ההחלטות בכל התחומים (חינוך, קרקעות, מים, תקציבי פיתוח, דיני מס, תשלומי העברה וכו') וממילא יוצא נפגע. אחר כך בא "הבכי".

הבכי הוא לפעמים אפילו צודק, אבל כלשון הילדים: "אתה צודק אבל אין מי שיצדיק אותך". .

 

 

 

                                   

 

אירוח ותושבות זמנית לתקופה קצובה

                                                                            

(החלטת מזכירות מיום 10.4.03)

א. אירוח

1. אירוח יחידים וקבוצות בקיבוץ מחייב פניה מוקדמת למזכיר ואישורו ויכלול פירסום ציבורי.

2. אירוח קבוצות הכולל שירותי הזנה יתואם מראש עם האקונומיה.

3. אירוח הכולל שימוש במתקנים ציבוריים (חד"א, בית הנצחה, מועדון, בתי ילדים, בריכת שחיה  

   וכיו"ב), יתואם מראש עם האחראי על המתקן.

4. אירוח הכולל הכנסת ילדים ונערים למערכת החינוך יאושר מראש על ידי מרכזת החינוך.

5. אירוח ב"דירת אירוח", יתואם ויאושר מראש על ידי ועדת שיכון. ועדת שיכון תקצה את דירת

    / דירות האירוח לפי האפשרויות וסדרי הקדימויות המקובלים (בנים של חברים בבית סיעוד,

    שליחי פלרם בחו"ל, בני משפחה מדרגה ראשונה וכו'). מספר דירות האירוח יאושר על ידי

   המזכירות.

6. תקופת אירוח מירבית תהיה שלושים יום. הארכה מעבר לתקופה של שלושים יום  מחייבת    אישור מוקדם של ועדת הקבלה (סעיף ב' 3 להלן), ומעמדו של האורח יהפוך למעמד של תושב    זמני לתקופה קצובה.

7. בגין שירותים שונים בקיבוץ (חד"א, כלבו ומרכולית, חינוך וכיו"ב) ישלמו האורחים לפי תעריף          של תושבים בקיבוץ.

 

ב. תושבות זמנית לתקופה קצובה

1. תושב זמני לתקופה קצובה ("תושב זמני") הוא בתקנון זה כל מי ששוהה בקיבוץ ואינו אחד    מאלה:

    א. אורח (עד שלושים יום)

    ב.  תושב זמני בתנאי מועמד.

    ג.  מועמד.

ד. חבר.

ה. הורה של חבר שהתקבל כתושב בקיבוץ.

ו. "נלווה" (בן זוג של חבר).

ז.  במב"ח.

ח. חניך באולפן.

ט. דייר סעודי ב"חמדת אבות".

2. תושב זמני ישהה בקיבוץ במסגרת הסכם בינו ובין הקיבוץ.

    ההסכם יהיה לתקופה של שנה אחת וניתן יהיה להאריכו בהסכמת הקיבוץ לתקופות נוספות שמשכן אינו עולה על שנה אחת.

3.   קבלת תושבים זמניים תיעשה באישור "ועדת קבלה" שתמנה את: מזכיר, מרכז נושא תושבים

    באגף העיסקי, מרכז שיכון, מרכז משק קהילתי. (נציג החינוך ואחרים יוזמנו לפי הצורך).

4.   תושבים זמניים ישלמו דמי תושבות (שכר דירה, שכר שירותים, חינוך וכיו"ב), על פי תעריפים            שיקבעו על ידי הקיבוץ.

    האחראי לכל נושא התושבים הזמניים (חתימת הסכמים, גבייה, אחזקת דירות התושבים וכו')

    הוא מרכז נושא התושבים באגף העיסקי.

 

ג. תושבים זמניים שהם בני הקיבוץ או בני משפחתם מדרגה ראשונה.

1. האמור בסעיף זה מתייחס לתושבים זמניים שהם בני הקיבוץ או קרובים מדרגה ראשונה של חברי הקיבוץ (למעט המנויים בסעיף (1) לעיל).

2. תושבות זמנית לפי סעיף זה תהיה כפופה לקיום כל התנאים הבאים יחדיו:

    א. תקופת התושבות תהיה בהסכם לשנה אחת וניתן יהיה להאריכה לשנה נוספת אחת בלבד.

    ב. התושב הוא בן הקיבוץ או מי שיש לו בקיבוץ (בעת הגעתו) הורה או אח. (לגבי הורי חברים                          ימשיך לחול "תקנון קבלה של הורי חברים").

    ג. גילו של התושב (ואם מדובר בזוג – גילו  של המבוגר ביניהם) אינו עולה על 50 שנה.

    ד. אם התושב (או אחד מבני הזוג) היה חבר הקיבוץ, חלפו לפחות 5 שנים מיום שפסקה

         חברותו בקיבוץ או מיום שהעתיק את מקום מגוריו מן הקיבוץ, לפי המועד המאוחר יותר.

    ה. אם התושב  הוא בן הקיבוץ חלפו לפחות 5 שנים מיום שסיים "מסלול צעירים" או מיום                             שהעתיק את מקום מגוריו מן הקיבוץ לפי המועד המאוחר יותר.

3. לגבי קבלתו ושהייתו בקיבוץ של תושב לפי סעיף זה, יחול כל האמור בסעיפים ב' (3) ו(4).

 

ד. הקצאת דיור

1. כל האמור בהסדר זה כפוף לאפשרויות הדיור בקיבוץ, מעבר לצרכי הדיור של האוכלוסיה      הקבועה, כפי שיהיו מעת לעת.

2. במקרה של קיום מספר בקשות, יהיה סדר הקדימויות: בנים, הורים (לפי "תקנון קבלה של הורי חברים"), אחים.

 

 

 


 

הָעִיר, עֵינַי וְעֵינֵי פָּנָסֶיהָ

נופש פלרם בתל אביב.  

הָעִיר, חֲרִישִׁית לוֹכְחִים                                      

הַגַּלִּים אֶת חוֹפֶיהָ,

וְחוֹזְרִים מִן הַחוֹל אֶל הַיָּם.

 

אֵל חוֹפֵי שְׁנוֹתַי שֶׁגָּבְהוּ כְּסֶכֶר

יָמַי שׁוֹטְפִים בִּשְׁקִיקָה

מַשְׁאִירִים קֶצֶף זִכְרוֹנוֹת  עַל חוֹפַי.

 

הָעִיר, גַּלִּים אֶל חוֹפֶיהָ

לֹא יַפְסִיקוּ לִגְלֹשׁ.

גַּלֵּי יָמַי יֵעָצְרוּ

עֵת שְׁנוֹתַי סְאַתָן תִּמְּלֶאנָה.

 

אָז אֶת עֵינַי הַלֵּאוֹת אֶעֱצֹם

וְהָעִיר אֶת עֵינֵי פָּנָסֶיהָ,

וּמֵעַל סֶכֶר שְׁנוֹתַי הַדּוֹמֵם

וְגָבוֹהַּ מֵעַל שְׁאוֹן מִגְדָּלֶיהָ

יַעֲלֶה בְּגָאוֹן יוֹם חָדָשׁ.

                                   

                                                                                    ראובן עזריאלי  9/5/03            

 

 

בכל זאת לא להחזיר / יונתן בן צבי

 

 כואב הלב על יהודה טל שככה עושה לו מפלגת העבודה, כמעט שרציתי להגיד זצוק"ל (זכר צדיק וקדוש ל.)

 

מכל מקום, משראיתי על לוח המודעות את ההרשמה לביטול תשלום מס חבר להולכת להיות מנוחה ז"ל. נתעורר בי הרהור שני. אם אכן נכון להחזיר את כרטיס המפלגה.

 

במחשבה נוספת החלטתי כי לא נכון הדבר לעשותו. וזאת מהטעם הפשוט שאין לנו כל גוף אחר דרכו אנו יכולים להשפיע על המתרחש ועל העתיד להתרחש. בלעדיות זו של מפלגת העבודה על יכולותינו במדינה המיוסרת הזו, מחייבת אותנו, להרגשתי, לא לשמוט מידינו את היכולת להשתתף בקביעה של מי שיוביל אותה בעתיד לטווח הקרוב והבינוני.

 

אינני בא להמליץ על שמון או פואד או דליה איציק או מתן וילנאי. אבל לכל אחד מאתנו צריך שתהיה העדפה בעניין, וצריך שתהיה לו היכולת למשוך לכוון הנראה לו. וזאת באמצעות כרטיס חבר המפלגה. או בלשון אחרת, להשאיר את תשלום מס החבר למפלגה בעינו. זה מחיר לא כבד עבור המיאוס אותו הצליחו הנוהגים במפלגה להביא ביחסי חבריה אליה.

 

לכן, אנא הקדישו מחשבה שניה קצרה לעניין. אולי בכל זאת, לטובת היכולת לקבוע מי ינהיג את המפלגה השניה בגודלה במדינה ויהיה שותפו של אריק שרון אולי למהלכים גורליים לכולנו, נבלע את הגלולה נגד גועל הנפש , ונשאר חברים במפלגה הזאת..

 

חזרה לקומונה

לפני כמה שבועות הזדמן לי לשבת בארוחת צהריים ליד ניצה דוד, והנה פניה זורחות. שאלתי אותה  מה פשר השמחה, "עמית שלי בא לביקור לשבועיים", היא ענתה בעיניים מבריקות מאושר של אמא דאגנית מתגעגעת.

בין רבע עוף לבדל חסה חשבתי לי: נו זו באמת סיבה טובה לתפוס את הנ"ל לראיון קצר ב"ברמה" לברר איפה היה ומה עשה, כי סוף סוף גם אנחנו התגעגענו קצת.

השלב המתבקש הבא היה לחבר את ישי קציר לטייפ קטן ולשלח אותו בעמית. ישי, חייל נאמן, לא יעיז לסרב ועוד יגיד לי תודה עם חיוך מאוזן לאוזן, הוא לא ייתנדב כמובן אבל אם צריך אז צריך, אין מה לעשות.

להלן תרשומת הפגישה בין עמית אופק וישי קציר:

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

עמית בפעם האחרונה שדברנו זה היה אחרי שסיימת את השירות הצבאי שלך בצהל, איפה היית ומה עשית?

השתחרתי בסוף פברואר 2002, הייתי צריך להרגיש קצת חופש אחרי שלוש שנים, לקחתי את עצמי ועפתי לארה"ב. הסתובבתי שם עם החברה שלי חודשיים, הייתי קצת בלאס וואגס ובפארקים הלאומיים, בתכל'ס לא עשינו הרבה חוץ מלהנות מהחיים. אחר כך המשכתי לטייל עוד חודשיים בדרום- אמריקה, פרו ובוליביה, אחרי חודש וחצי נוסף בארצות הברית חזרתי לקיבוץ לחודש ימים. ושוב לאותה עבודה מבורכת - מנוחה והנאה מלא לעשות כלום.    

במהלך השהות בארצות הברית הגשתי תיק מועמדות לעבוד בצרפת בתור מאבטח, ועוד לפני שעזבתי את ארה"ב קיבלתי הודעה שהתקבלתי ועלי להגיע בתאריך מסויים. חזרתי לקיבוץ להכין את כל הדברים הנחוצים לי ונסעתי לצרפת. משך העבודה  היה לשמונה חודשים.

לעבודה הזו מתקבלים בדרך כלל יוצאי סיירות, השיטה היא חבר מביא חבר. גם אני התקבלתי כך, דרך חברים מהצבא.

 

מה משך אותך בעבודה הזו?

זו דרך נוחה לממש לצד העבודה, את החלומות, לראות ולטייל, להנות באירופה שהיא די יקרה. העבודה היא עבודת אבטחה של אתר מסויים, ובמיקרים של ביקורי הבעלים לאבטח גם אותם. בעיקרון זה נוכחות קבועה במשרד עם טלוויזיות במעגל סגור + פיטרולים בשטח.

 

איך שומרים על הכושר כשכל הזמן יושבים?   

יש הרבה ימי חופש, אפשר לרוץ על הטיילת, להרשם לחוגים, אני נרשמתי לאייקידו וטאי צ'י, שאלה בעצם מכונים צרפתיים פרטיים, היו חבר'ה שהלכו לשחק טניס, סקווש וכדורסל.

 

אתה חוזר לשם?

לא. אני סיימתי את החוזה שנקבע לשמונה חודשים ושבתי לארץ. בתום התקופה הזו עדיין פתוחה לפני האפשרות לחזור למלא את התפקיד הזה בתור תיגבור בתקופת הקיץ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

תתאר לי קצת יותר את  המקום.

האתר נמצא בריביירה הצרפתית בדרום צרפת. אנחנו נמצאים בפרבר של ניס, קרוב מאוד למונקו, מונטה קרלו. חצי שעה מגבול איטליה בשיפולי ההרים שיורדים לים התיכון.

 

הנוף בטח מקסים. אבל איך תנאיי המגורים? כמה אנשים אתם שם ומה קורה איתכם?

יש לנו בית, מין וילה כזו, עם שלושה מפלסים על שיפולי ההר, שם גרים יחד בשותפות מלאה 11 חבר'ה ישראלים.

 

איך מתנהלים החיים של 11 חבר'ה יחד?

הבית מנוהל עצמאית על ידנו. יש חלוקת עבודה מסודרת ומאורגנת, זאת אומרת שיש לכל אחד תפקיד. אחד שהוא אב הבית,  אחראי על הכל, שיהיה בבית כל הדברים שצריכים אותם לשימוש יום יומי . חוץ ממנו יש אחראי לסידור העבודה שמחולקת למשמרות שנפרט את זה אחר כך. יש מי שאחראי על האש'ל השבועי שאנחנו מקבלים כל שבוע לקניות של יום שישי, את מה שנשאר מחלקים בין כולם, כל אחד מקבל את היורו שלו לביזבוזים אישיים. את האשל כולם מכניסים לקופה הכללית.

יש אחראי על הקניות, ההספקה לבית, אני הייתי האקונום אחראי לוודא שלא חסר כלום. זה אומר לעבור על כל הארונות והמקררים לפני סופשבוע, לראות מה יש ולהשלים את החסר לפי רשימה, כך וכך בשר צריך לקנות, שקיות צ'פס, פירות, ירקות ושוקולד, הרבה שוקולד. ככה מתנהלים החיים. חוץ מהעבודות האלה ובלי קשר למטלות האחרות, כל בוקר מישהו קם ומבשל לכולם כולל כל החברות, חמש עשר פִּיות .

את הבישול מתחילים ב- 9:30 בבוקר. כשהגעתי לא ידעתי להכין אפילו אורז, היום כבר שף. יש לך שם ארון עם ספרי בישול לעזרה לא צריך לשבור את הראש, גם החבר'ה קצת עוזרים ויחד מסתדרים, אחרי זה צריך לנקות את הכל, את הסלון, את המדרגות, את בית השימוש וכו'.

 

כל כמה זמן מתחלפים בעבודות?

העבודות האלה הן תורנות בלי קשר לעבודת האבטחה. חוץ מהתורנות לכל אחד יש תפקיד, אותו הו משלב בחיי היום יום. כשמגיע חוזה חדש כל כמה חודשים, אז מועברים התפקידים  מ - 1 ל – 1.

 

איך חיי החברה וסדר היום שלכם?

היום מחולק לשתי משמרות מ- 6:00 בבוקר עד 18:00 אחה"צ ומ- 18:00 עד 6:00 למחרת. כל משמרת שלושה אנשים כשבקיץ זה הופך לחמישה אנשים, מגיעים מתגברים מהארץ, העבודה טיפה משתנה כי יש  יותר לחץ.

במשמרת היום זה קצת יותר נחמד כי נכנסים לך אנשים למקום העבודה, ויש יותר פעילות, ויותר מעניין. בלילה זה בעייתי, כי זה משמרת של 12 שעות  וצריך איכשהו להעביר אותה, אז נכון שיש יש לך טלוויזיה אבל בכל זאת זה משעמם.

יש סידור עבודה של אחד עשר יום, שבו אתה עובד 6 ימים ושאר הימים חופש.

אחד מהחבר'ה אחראי על סידור העבודה, כל אחד על פי הבקשות והרצונות והשגעונות שלו.

כל ערב נמצאים 8-9 אנשים בבית, חלק הולכים לעבוד חלק חוזרים מהעבודה, הבילוי שאחרי העבודה הוא בעיקר ה"פאבים", יש הרבה "פאבים" בעיר העתיקה של ניס, יש שם הרבה צעירים וזה מרכז העניינים, אירופה קלאסית שכזו, עיר יפה ביותר, מדברים רק צרפתית לא מבינים אנגלית בכלל, המון פארקים, טיילת על שפת הים הפרושה לאורך רוב העיר, מה שנקרא "פרומנד" יש שלושה נמלים, אפשר ללכת במשך היום לים, שהוא נקי ויפהפה, אבל קר מאוד, רק בסוף הקיץ הטמפ' מתאימה לרחצה, אפשר להיכנס אבל ממש קר, אין מה לדבר, ניס - עיר מדהימה.

 

היית רוצה לחזור לעבודה הזו או שכבר הספיק לך?

עכשיו אני מחפש משהו חדש, 8 חודשים זה מספיק.

 

מה אתה רוצה לעשות שתהיה גדול?

השאיפה בגדול היא וילה בקיבוץ, בינתיים אני רוצה להנות מהחיים וכשאהיה גדול... אז נראה!

 

אז שיהיה לך הרבה בהצלחה. ואם רצית לשאול על הפאב אז עובדים על זה, מקווים שהפעם הבא שתגיע הוא כבר יעבוד..


 

 

 

 

 

צבע הכסף

יוחנן קרוא

 

בימים אלו אני מסיים תקופת כהונה כגזבר הקיבוץ, ולפניית הנהלת מש"א עומד לבחירה לתקופה נוספת של שנתיים.

באותן שנים דיווחתי לחברים מעת לעת על סוגיות שנראו לי כמעניינות את כלל הציבור. במקביל נמסרו דיווחים בעלי צביון יותר מקצועי ומפורט להנהלה הכלכלית. שנים אלו היו שנים מרתקות של התבססות כלכלית וכספית, הודות לעבודה ארוכה ומאומצת של חברים רבים וטובים.

זאת בהנחיית ממלאי התפקידים השונים ובניצוחו של עידו כמנהל כלכלי. שיתוף פעולה פורה ועבודת צוות, הוכיחו שוב את תרומתן הסגולית לחיזוקו הכלכלי של ביתנו הקיבוצי.

אנסה למקד רשימה זאת בתהליכים ובאירועים הכלכליים – פיננסיים העיקריים בהם עסקנו בשנים אלו.

 

1.      הורדת החוב החיצוני של הקיבוץ למערכת הבנקאית – חוב זה ירד בארבעת השנים האחרונות מרמה של כ- 24 מליון ₪, לפחות מ- 15 מליון ₪. ירידה של כ: 38%. זאת ע"י פירעון שוטף של הלוואות ללא קבלת הלוואות חדשות. במקביל נעשתה פעולה גם לשיפור פנימי של מבנה החוב על ההקלה הכספית והחיסכון המתלווים לכך.

 

2.      הגדלת תיק הנכסים הפיננסיים של הקיבוץ – התיק גדל בתקופה זאת בכ-: 250% בעיקרו מהמקורות הבאים:

1.      השלמת עיסקת הנדל"ן של "יפה-נוף".

2.      המשך יישום מדיניות משיכת דבידנדים מפלר"ם.

3.      השקעת עודף המקורות השוטפים על השימושים .

4.      עמידה קפדנית בתוכניותינו.

נכסים אלו מנוהלים בעזרת ליווי מקצועי צמוד ומושקעים בבנקים גדולים ובנכסים סולידיים בלבד.

 

3.      קופת בית (או כמו שאני מעדיף לקרוא לה "גזברות פנים") – ממשיך התהליך של גידול בהיקפים הכמותיים ובמורכבות הרבה של מערכת זאת אשר הפכה לגדולה ביותר ולמרכזית בקיבוץ.

1.      בהעבירה תקציבים של יותר ממיליון ₪ לחודש.

2.      בניהול מאות אלפי תנועות חשבוניות מעשרות מוקדי חיוב וזיכוי.

3.      ניהול קופות מזומנים, מט"ח, כרטיסי אשראי, שקים, העברות פנימיות ועוד.

4.      הצורך לספק את השירות הטוב ביותר לו זכאים כולנו כצרכני מוסד זה.

אני מבקש לציין את תרומתה של אורנה המנהלת מוסד זה. רמתה המקצועית, מעורבותה האישית, רמת השירות הגבוהה וסבר הפנים לקהל הלקוחות.

 

4.      הסרת שיעבודים – במשך כחמישים שנה, חתם הקיבוץ לבנקים על כתבי שיעבוד בתנאי להשגת מקורות מימון אשר היו חיוניים לביסוס הקיבוץ. כך בהדרגה נוצרו 90 שיעבודים ל- 12 בנקים וחברות אשראי, המשעבדות למעשה את כל נכסינו היצרניים והצרכניים כאחד. לקראת פסח -  חג היציאה משיעבוד, השלמנו מהלך של 3 שנים להסרת כל השיעבודים. הוא התנהל ב- 4 שלבים מובנים:

1.      ביטול השיעבוד על איזור המגורים של הקיבוץ.

2.      ביטול כל השיעבודים הספציפיים.

3.      ביטול השיעבוד על כל שטח המחנה.

4.      ביטול כל יתרת השיעבודים.

מו"מ זה חייב התדיינות נפרדת עם כל גורם עד כדי הזדקקות לפסק דין במקרה קיצוני. יש  לדעתי לעגן מצב זה בהחלטות פנימיות של יצירת חסמים לחידוש שיעבוד בכלל, ושיעבוד שוטף כללי בפרט.

 

5.      פתיחת קרנות השתלמות לכל החברים ממקורות הקיבוץ. כזכור נפתחו עוד על ידי תלמה בתפקידה כגזברית, קרנות השתלמות אישיות של החברים. במסגרת קרן "כנרת" הפקיד כל חבר שרצה בכך מתוך תקציבו, ונהנה מתשואות הקרן ומהחזרים בגין זיכויים במס הכנסה.

       ההנהלות, האסיפה והקלפי, אישרו הקמת קרן השתלמות נוספת בשם "כנרות", בה             המפקיד יהיה הקיבוץ ולא החבר. מספר סיבות נמצאו ביסוד החלטה זאת:

1.      רצון להגדלת התקציב האישי ואת חלקו היחסי בעוגת השימושים.

2.      רצון לצמצם או אף לבטל פערים בין עובדי חוץ אשר להם קיימות קרנות שכאלה כבר שנים רבות, לבין אותם חברים העובדים בענפי הקיבוץ.

3.      ניצול הטבות המס הגלומות במדיניות זאת.

אי לכך פתחנו החל משנת 2002 קרנות לכל חבר, בהן מפקיד הקיבוץ סכום חודשי של 400 ₪ לחודש. חברים מגיל 70 מזוכים בסכום זה מדי חודש בתקציבם השוטף העלות השנתית של מימוש החלטה זאת עשויה להיות כ- 1.2 מליון ₪.

 

עד כאן התרכזתי במספר מצומצם של נושאים הנראים לי כבעלי חשיבות מרובה ואשר נוגעים לכל אחד מאיתנו.פעולה זו הייתה כמובן בנוסף לניהול השוטף של כספי הקיבוץ, כנדרש מהגדרת התפקיד ומהצרכים והבעיות השוטפות שמכתיבה המציאות.

דילגתי במכוון על שתי פונקציות הכרוכות בתפקיד, והן הפעילות השוטפת בוועדות ובהנהלות בהן חבר הגזבר מכוח תפקידו, סיוע ויעוץ אישי לחברים בתחומים אלו אשר זרים לרבים מאיתנו.

 

פעלתי במסגרת תפקיד מורכב ורגיש זה כמיטב יכולתי ושיפוטי. ניסיתי לשמור על הקופה הציבורית ולהגדילה כמיטב יכולתי. כמו כל אחד טעיתי לפעמים אם בקבלת החלטה מקצועית, שגויה ואם ביחס לחבר. גם אם נבעו הדברים מעומס, או לחץ, איני פטור מלהתנצל ולהצטער עליהם. אם יבחרו בי החברים, אמשיך באותם מהלכים שהוזכרו, תוך שימת דגש יתר על הגברת החוסן הכספי שלנו והרחבת הביטחון הסוציאלי לתחומי לימודי בנים, זכויות פנסיוניות והשלמת קיצבת היעד שנקבעה לכך על ידנו. 

יש עוד הרבה דברים שאפשר, נחוץ ואף הכרחי לעשות והזמן הנכון לכך הוא עכשיו מנקודה של יכולת. חשוב עם זאת לשוב ולהזכיר לעצמנו  יום- יום כי לא לעולם חוסן. סכנות רבות וסיכונים רבים מלווים אותנו במערכת הקיבוצית הפנימית, במערכת הארצית ובסביבה הגלובלית. מצווה עלינו לגלות זהירות קולקטיבית בפעולתנו. ברמה מקצועית מירבית של כל אחד בתחומו, תוך גילוי האחריות  הנדרשת. יש ללמוד את הלקח של אותם חברות ואותם קיבוצים אשר השאננות היכתה בהם.

כאם אסיים רשימה זאת בנימה אישית. אבקש לנצל הזדמנות את כדי להודות לכל החברים ולעמיתי בהנהלת השונות, על שיתוף הפעולה והאווירה החברית. מי ייתן ונשכיל כולנו לשמר ולשפר את החברוּת, ותחושת היחד ונגרום לכך שביתנו הקיבוצי יהיה בית חם  יותר. טוב יותר..

           

 

 

 

 

 

לי זה איכפת ! /   רוני פלד   

 

השנה שמנו לעצמנו כמטרה שיפור חזות מבני ציבור. ככל הענפים אנו נדרשים להצטמצם  ולהתייעל. בימי גיזום, חומרי ריסוס, ימי עבודה ומים.  ועל כן משתדלים לקבוע סדרי עדיפויות. הדבר כרוך בהשקעה רבה, הן פיזית והן כספית. על מנת שתוכנית זו תצליח, אנו זקוקים לשיתוף פעולה והבנה של הציבור הרחב.

שימו לב:

במלבן על הרחבה של חזית חדר האוכל- נשתלו פרחים בניסיון להאיר "ולצבוע"   את המקום.

כמו כן, בכל סביבת חדר אוכל נעשתה עבודה ענקית של שתילה וטיפול במערכות ההשקיה.

הורים לילדים צעירים, אנא למדו את ילדיכם תרבות ודרך ארץ.  הסבירו להם ומנעו מהם  כניסה ויציאה  לתוך הגינות מסביב לדשא המשחקים אחרת נגרמים נזקים רבים.

 

לאור התופעות הרבות בהם נתקלנו,  אנו מבקשים מכל "צרכני" ציוד ההשקיה (צינורות, מתזים, מחברים ממטרות וצינורות השקיה), לערוך את "השלמות הציוד החסר" מהמחסן הכללי. תתקבלו שם במאור פנים.

בקשה נוספת, הימנעו מקטיף של פרחים וירק מהגינות הציבוריות. אנחנו עושים מאמץ גדול ב"צביעת" הגינות ע"י פרחי עונה. הפרחים נשתלו על מנת שכולם ייהנו מהם דרך העיניים.

ניתן לרכוש זרי פרחים בסופר.!!!

 

דשאים:

אני פונה ומבקשת, לא לדרוך/או לחצות עם אופניים/מכוניות/טרקטורים על הדשאים בכלל, ואחרי השקיה בפרט!!.

הימנעו מחניות של מכוניות על הדשאים. זוהי תופעה מכוערת ומאוד לא תרבותית, וחסרת התחשבות בסביבה כולה. נגרם נזק רב, הן לממטרות ולמערכות ההשקיה, והן לדשא בפרט.

ריסוסים:

לאור פניות ושאלות של חברים, אני מבקשת להבהיר שאחריות לנושא הריסוסים היא בידי רותה.

חברים המעוניינים בריסוס, או המבקשים שלא ירססו ליד ביתם, מתבקשים לפנות ישירות לרותה.

ולמען הקל עלינו מלאכה זאת, ולהקטין פגיעה בשתילים, אנא נכשו את העשבייה סביב השתילים לפני הריסוס.

ועוד בעניין עשבייה: בשבועיים האחרונים הרגנו כבר 5 נחשים ארסיים. כפי הנראה עונת הנחשים החלה. היו זהירים, שימו לב והשגיחו שילדיכם לא יתרוצצו יחפים.

איסוף גזם:

הוספנו נקודות ריכוז לגזם (משולטות) חדשות. אנחנו מבקשים להעביר את הגזם/ערמות עשבים לנקודות אלו.

הערמות לאורך השבילים מכערות את הסביבה ומקשות מאוד על העבודה. לא בהכרח בגלל זה הן יאספו יותר מהר. לכל שכונה יש מספר נקודות איסוף.

בימים אלו סיימנו גיזומי עצים:

לצערי הרב מאוד,  הטעו אותי והולכתי שולל. עקב כך נכרת העץ פקאן ליד ביתו של דני אדלן.

אני מצרה על כך ביותר, ומתנצלת בפניו, שוחחנו על כך שעה ארוכה, והבטחתי לו גם התנצלות מעל גבי העלון. הלקחים הופקו ונרשמו. בהתאם לכך: אני מבקשת מכל החברים שמבקשים טיפולים בעצים סביב לביתם, אנא עשו זאת מראש ולא בזמן שהגוזם עובד במשק. דאגו לפנות אלי לפני בואו על מנת שאוכל לרשום זאת, ולהכניס לרשימת עבודות.

כשמגיע הגוזם לעבודה, יש בידי רשימת טיפולים מוכנה מראש. לאחר קביעת סדרי עדיפויות לבדיקת העץ והשטח. לצערי במקרה זה נהגתי אחרת.

יותר לא יהיה מצב שחבר יבקש גיזום כלשהו תוך כדי שהגוזם עובד בשטח. גם לא "משהו" קטן!!

נקווה שבעזרת כולנו, כל אחד בפינתו הקטנה ובעיקר בשמירה על שטחי הצבור נגיע לחצר יפה ומטופחת יותר.  .                       

 

 

 

ראיונות מצולמים – תיעוד לדורות  / איתן שטייף

 

במהלך השנים האחרונות רואיינו לצילום וידאו כ- 60 חברים וחברות, ותיקים ופחות ותיקים, תיעוד לפרט, למשפחה ולכלל הקיבוצי.

בידינו קלטות ובהן ראיונות שמבוקשים מדי פעם על ידי בנים/בנות, וגם נכדים/נכדות, אשר  בקשים להכיר את ההיסטוריה המשפחתית, ואת הקשר אל העבר, שלעיתים היה באמת בעל ערך הרבה יותר מאשר אישי בלבד.

עדיין בינינו כ- 30 חברים וחברות מעל גיל 65, אשר עד כה לא הגיעו לצילום בראיון אישי, וחבל על הפסד ההזדמנות לאפשר לדורות הבאים להכיר את סבא-סבתא, את פועלם ואת קורות אותם בחייהם.

הנני קורא לאלו שעברו את גיל 65 ועדיין לא התראיינו – ליצור קשר ישיר או אל אמנון (המבצע  במסגרת עבודתו בארכיון הקיבוץ)   או אל אולפן הוידאו (המבצע את הצילומים), כדי לקבוע ועד לביצוע.

הצילום אינו כואב, מסגרת הזמן אינה עולה  על שעה – שעה וחצי, והערך ההיסטורי של קלטת, פרט ולכלל, הנו ממשי ביותר.

בשבועות הקרובים אוסיף תזכורת או באופן אישי למועמדים – מועמדות לצילום..


 

שיר אהבה ישן

 

מָה אַתְּ עוֹשָׂה בַּדְגָלִים הַיְשָׁנִים

אַחֲרֵי הַחָגִים, אֵיךְ אַתְּ עוֹצֶמֶת

אֶת שְׁתֵּי עֵינָיִךְ הַיָפוֹת, הַעֲיֵפוֹת

שְׁטוּפוֹת הַדֶמַע וְהַקֶסֶם, הַצוֹפוֹת לְצִיוֹן.

 

הַאִם עוֹד לֹא אַבְדָה תִּקְוָתֵךְ הַעָתִּיקָה

הַקְרוּעָה, הַמְתוּקָה, הַמֵעִיקָה,

לִחְיוֹת, לִהְיוֹת.

אָנָה פָּנָה דוֹדֶךְ הַיָפָה בַּבָנוֹת?

הַגָן נָעוּל, לִבֵּךְ חָתוּם וּדְבִיקָה לְשׁוֹנֵךְ לְחִכֵּךְ

אַךְ סְלָעָיִךְ שׁוֹתְקִים מְאֹד.

 

וְהַעָם הַחֹפְשִׁי בְּאֶרֶץ אֲבוֹתָיו

מָבִּיט בְּעֶרְגָּה בְּיוֹפְיֵךְ הַמְשָׁכֵּר, הַמְבַלְבֵּל

אֶת חוּשַׁיו. לְאוֹר הַיוֹם וּבַמָחְשָׁךְ

הוּא מַקְשִׁיב לְקוֹלֵךְ, מְנָשֵׁק עֲפָרֵךְ.

 

עוֹטֶה חֹל וְחָגוֹר יַבְקִיעַ שַׁעֲרֵךְ

יִפְתַּח מַנְעוּלֵךְ, יָכֶּה, יִפְצָע, רְדִידֵךְ

מֵעֲלָיִךְ יִשָׂא,

שׁוֹמֵר הַחוֹמוֹת  על סִפּוֹ שֶׁל הַדְרוֹר

חוֹלֵץ חֲלָצָיִם וְעוֹשֶׂה בַּךְ אַהֲבָה

עַל ּסְלָעָיִךְ השׁוֹתְקִים מְאֹד.

 

אֲבוֹי לָךְ אֲחוֹתֵנוּ הַקְטָנָה, אֲבוֹי,

שְׁשָׁדָיִם עוֹד לֹא צִמַחְת וְשֵׂיבָה בִּשְׂעַרֵךְ,

צוֹפִיָה מִן הַחַלּוֹן, הוֹמִיָה, מִשְׁתּוֹקֶקֶת

לְקַבֵּל אֶת הַנֵס הַאֶחָד אֵין שֵׁנִי.

 

וְצִלֵך חוֹלֵף תָּם לִגְוֹעַ בַּמִדְבָּר,

סוֹבֵב הוֹלֵך עִם הַרוּח וּכְבָר סְתַו סוֹגֵר

מִסְגָּרוֹת שְׁחוֹרוֹת לְעֵינַיִךְ הַלֵאוֹת,

הַיָפוֹת, הַעֲיֵפוֹת.

מָה נַעֲשֶׂה בַּך בַּיוֹם שֶׁיְדוּבָּר

כְּשֶסְלָעָיִךְ שׁוֹתְקִים מְאֹד.

                                                                                             ירמיהו.

 

 


 

 

ברכות

לשרה'לה גינסברג ואחיאם שורר עם קבלת מענק היוצרים מטעם המועצה האיזורית זבולון לשנת תשס"ג. חלוקת המענק תיערך בטקס חגיגי יחד עם חלוקת המליגות לסטודנטים וספורטאים מצטיינים ופרס מפעל חיים ביום ה'  29.5.03 בשעה 18:30 במדשאת ביה"ס "ניצני זבולון".

 

אחרי החגים

עכשיו כבר מותר לגלות,

הרבה חברים היו עסוקים בהכנות לחג העצמאות וימי הזיכרון, הרבה מחשבה, עבודה יוזמה ויכולת הושקעו. עתה בשוך תרועת הפסטיבלים, טוב להודות ולהלל ולשבח ולפרגן לכל אותם אלמונים שעשו לנו השנה את החג, שהביאו לביתנו את הדמעה והעצב והכאב ליד השמחה, הששון, העליזות, הריקודים וגם...המזון.  לכולם תודה גדולה בשם כל החברים והילדים ברמת יוחנן.    

 

פשטה מדים

רעות יבלונקה השתחררה מצהל, ברוך שובך הביתה בשלום.

 

לתשומת לב

אנו שבים מבקשים בכל לשון של בקשה –

אין לזרוק לכביסה פרטי לבוש שמקור צביעתם בהודו!!!!!!

כדאי לפני כל קניה לברר היטב מה כתוב על התווית.

את כל הבגדים האלה כולל שטיחונים יש לכבס ביד!!!!   

                                                                               בברכת הנקיון, ירמיהו.

 

גאוות יחידה

נורית צולמן קיבלה תעודת הצטיינות כמשקית ת"ש ממפקד אוגדת 'געש'.

תום ביטי נבחר כחייל מצטיין מטעם מפקדת זרועות היבשה.

אנו גאים בכם. כל הכבוד!!!

 

תודה

מדי שנה אני מתרגשת שוב נוכח ההענות הרבה של אנשים, אליהם אני פונה, להשתתף בטקס "יום הזכרון" באנדרטה.

נכונות כזו מעודדת ומאפשרת את קיום הטקס כהלכתו. לכולכם: חברים מאושה, כפר המכבי ומרמת יוחנן, אשר על הכנת השטח, על ההגברה, ההארה, על השירה, הנגינה והקריאה.

תבורכו ויישר כוחכם.

עדה לקח